В МАДОУ "Малыш" требуется ВОСПИТАТЕЛЬ (декретная ставка)
Обязанности:
Образовательная работа:
- Организация занятий согласно образовтельной программе ДОУ
- Развитие познавательных способностей, речи, памяти, внимания, мышления и воображения дошкольников
- Проведение игровых мероприятий, направленных на обучение математике, грамоте, развитию творческих способностей и социальной адаптации
- Создание условий для самостоятельной игровой активности детей
Воспитательная работа:
- Формирование культурно-гигиенических навыков, воспитание самостоятельности, аккуратности, бережливости, трудолюбия
- Привитие норм поведения и культуры общения среди воспитанников
- Участие в организации досуговых мероприятий (праздники, утренники)
Психолого-педагогическое сопровождение:
- Индивидуальная работа с детьми, учет особенностей развития каждого воспитанника
- Консультации родителей по вопросам воспитания и образования детей
- Взаимодействие с психологом, логопедом и медицинскими работниками учреждения.
Работа с родителями:
- Информирование родителей о ходе образовательных процессов и достижениях детей
- Регулярное проведение родительских собраний, консультаций, семинаров и индивидуальных бесед
- Совместная разработка планов мероприятий по поддержке семейного воспитания.
Методическая работа:
- Подготовка календарно-тематического планирования
- Повышение профессиональной квалификации путем участия в курсах повышения квалификации, конференциях, мастер-классах.
- Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
- Умение работать с базовым и специализированным программным обеспечением для образования (интерактивные панели «Колибри»)
Условия:
- Замена сотрудника на период декретного отпуска;
- Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты
по итогам работы;
- Официальное трудоустройство;
- 5-дневная рабочая неделя;
- Отпуск 66 календарных дней;
- Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно (1 раз в 2 года сотруднику и неработающим
членам семьи)