Большинство кандидатов на собеседовании ждут вопросов от рекрутера и готовят заранее «правильные» ответы. Но часто забывают о другом важном моменте — ваше право задавать вопросы работодателю.

Вы чувствуете, что застряли на месте? Работа есть, обязанности выполняются, но роста нет: ни повышения, ни новых проектов, ни интересных предложений.

Идеальная картинка поиска работы выглядит так: вы обновили резюме, откликнулись на пару вакансий, через неделю сходили на собеседование и уже выбираете между двумя предложениями.